American Job मार्च 2021 के बाद सबसे बड़े पैमाने बाजार में ठंडा होने के कारण बताए गए हैं,
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American Job मार्च 2021 के बाद सबसे बड़े पैमाने बाजार में ठंडा होने के कारण बताए गए हैं,

जैसे ही श्रम बाजार ठंडा हुआ, American Job पोस्टिंग मार्च 2021 के बाद से अपने सबसे गंतव्य तक पहुंच गई। बेरोज़गारी की लगातार कम दर के बावजूद, 18 नवंबर को समाप्त सप्ताह में 1.93 मिलियन अमेरिकियों को बेरोज़गारी का लाभ मिला, जो पिछले दो वर्षों से उच्च दर्ज किया गया है। संयुक्त राज्य अमेरिका में कोलोराडो ने अक्टूबर में 8.7 मिलियन जॉब पोस्टिंग की सूचना दी, जो मार्च 2021 के बाद सबसे कम है। इसका उद्देश्य यह है कि प्लास्टिक रुचि के रिक्त पदों पर नियुक्तियाँ कम हो रही हैं लेकिन अभी भी स्थिर दर पर हो रही हैं।

 

American Job मार्च 2021 के बाद सबसे बड़े पैमाने बाजार में ठंडा होने के कारण बताए गए हैं,

 

श्रम विभाग द्वारा मंगलवार को जारी एक अध्ययन में कहा गया है कि सितंबर में 9.4 मिलियन से भी कम पद उपलब्ध थे। अक्टूबर में छँटनी में थोड़ी वृद्धि देखी गई। इसके अतिरिक्त, अपनी नौकरी छोड़ने वाले अमेरिकियों की संख्या में मामूली गिरावट आई, “जो आम तौर पर कहीं और बेहतर वेतन या काम करने की स्थिति पाने की उनकी क्षमता में विश्वास को दर्शाता है”। स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सहायता में पिछले महीने नौकरियों की रिक्तियों में सबसे बड़ी गिरावट देखी गई,

 

जो 236,000 कम हो गई; वित्त, जिसमें बैंकिंग, बीमा और रियल एस्टेट शामिल है और विशेष रूप से उच्च ब्याज दरों से बुरी तरह प्रभावित हुआ है, में 168,000 की गिरावट के साथ सबसे बड़ी गिरावट देखी गई; और होटल, रेस्तरां और बार में सबसे बड़ी गिरावट देखी गई, 124,000 की गिरावट। फिर भी, अक्टूबर में भारी गिरावट के बाद भी नौकरी के अवसर ऐतिहासिक रूप से उच्च स्तर पर हैं। उन्होंने 2021 से पहले कभी भी 8 मिलियन को पार नहीं किया था,

 

लेकिन अब उन्होंने लगातार 32 महीनों तक ऐसा किया है। संयुक्त राज्य अमेरिका में दो साल के रिकॉर्ड के बाद नौकरियों में उथल-पुथल मची हुई है। फिर भी, इस साल कॉर्पोरेट ने प्रति माह 239,000 नए पद जोड़े हैं। इसके अलावा, लगातार 21 महीने तक, बेरोज़गारी दर में 4% की गिरावट आई है – जो 1960 के दशक के बाद की सबसे बड़ी वृद्धि है। भले ही चार दशकों में नामांकन की सबसे बड़ी लहर से फाइनैंशियल रिजर्व ने मार्च 2022 से अपने नामांकन दर में डेढ़ गुना वृद्धि की है,

 

लेकिन नौकरी बाजार ने आश्चर्यजनक रूप से लचीले व्यवहार को दर्शाया है। उच्चतर उधारी लागत ने नामांकन के दबाव को कम कर दिया है। जून 2022 में 9.1% के योग से, उपभोक्ता मूल्य अक्टूबर में पिछले वर्ष के इसी महीने की तुलना में 3.2% अधिक रहा। श्रम विभाग की ओर से नवंबर में नौकरियों के आंकड़े शुक्रवार को जारी किए जाएंगे। परिणामों से संकेत मिलता है कि कंपनियों ने पिछले महीने 173,000 से अधिक नौकरियाँ जोड़ीं। यह अक्टूबर में दर्ज की गई 150,000 की वृद्धि को दर्शाता है,

 

जो आंशिक रूप से ऑटोवर्कर्स और हॉलीवुड लेखकों और अभिनेताओं की हड़तालों की समाप्ति के कारण है। डेटा कंपनी फैक्टसेट द्वारा किए गए पूर्वानुमानों के सर्वेक्षण के आधार पर, बेरोजगारी दर 3.9% पर रहने का अनुमान है। बेरोज़गारी की लगातार कम दर के बावजूद, 18 नवंबर को समाप्त सप्ताह में 1.93 मिलियन American Job लाभ प्राप्त हुआ, जो पिछले दो वर्षों के लिए रिकॉर्ड उच्च है। इसका तात्पर्य यह है कि जो लोग अपना काम खो देते हैं उन्हें लंबी अवधि के लिए बेरोजगारी लाभ की आवश्यकता होती है,

 

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क्योंकि नए लोगों को ढूंढना अधिक कठिन होता जा रहा है। सभी बातों पर विचार करने पर, फेड की “सॉफ्ट लैंडिंग” करने की क्षमता, अर्थव्यवस्था को धीमा करने और इसे मंदी में भेजे बिना कीमतों में वृद्धि को रोकने के लिए पर्याप्त दरें बढ़ाने से, घटती मुद्रास्फीति और मजबूत नियुक्तियों के संयोजन के कारण उम्मीदें बढ़ गई हैं।

 

रोजगार बाजार के ठंडा होने से मुद्रास्फीति का दबाव कम हो सकता है और फेड के लिए उच्च ब्याज दरों को बनाए रखने की आवश्यकता कम हो सकती है। हाई फ़्रीक्वेंसी इकोनॉमिक्स की प्रमुख अमेरिकी अर्थशास्त्री, रूबेला फ़ारूकी के अनुसार, फेड में पदों में गिरावट “नीति निर्माताओं के लिए स्वागत योग्य समाचार होगी”। “श्रम बाजार नरम हो रहा है, लेकिन कुल मिलाकर यह अभी भी ठोस है। इसके अतिरिक्त, मुद्रास्फीति और कमाई में गिरावट आ रही है। जानकारी हमारी भविष्यवाणी की पुष्टि करती है कि दरें चरम पर हैं और फेड 2024 की दूसरी तिमाही में दरों में कमी करेगा।

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